29/10/24
Réf. 183KTFC
34 – AGDE
L’UPE d’Agde recherche pour compléter ses équipes au Pôle Projet un ou une Puéricultrice.
1 – MISSIONS DU POSTE :
S’assurer de la garantie des conditions sanitaires des enfants accueillis en urgence au sein du service Urgence Petite Enfance.
Assurer une permanence sanitaire.
En accord avec le chef de service et l’équipe, proposer une orientation pour les enfants accueillis à l’issue d’une période d’observation, en garantissant autant que possible la continuité du lien familial.
Garantir les conditions d’accueil des nourrissions nés dans l’anonymat dans le cadre du réseau FREAP (Familles du Réseau d’Enfants Adoptables de la Pouponnière)
2 – ACTIVITES PRINCIPALES :
Recueil des données cliniques, des besoins, des attentes de l’enfant et de sa famille
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités pour l’enfant
Réalisation, contrôle des soins infirmiers
Surveillance de l’évolution de l’état de santé de l’enfant et du développement psychomoteur
Responsabilité de tous les soins infirmiers lors de délégation des tâches
Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant.
Coordination et organisation des activités et des soins
3 – CONNAISSANCES
Connaissance de la législation sociale plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Bonne connaissance des réseaux de partenaires
Connaissance de la gestion, de l’animation de groupe et du management d’équipes.
4 – SAVOIR-FAIRE REQUIS
Contribuer au bon développement physiologique et psychomoteur des enfants
Organiser et animer un groupe
Ajuster le soin et la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité
Adapter sa pratique professionnelle aux situations concernées
Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes
Formaliser et transmettre son savoir faire
Rédaction de bilans et comptes rendus
Respect du secret professionnel et médical
5 – POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service.
6 – CONTRAINTES DU POSTE
Temps plein
Disponibilité
Astreintes
1 – MISSIONS DU POSTE :
S’assurer de la garantie des conditions sanitaires des enfants accueillis en urgence au sein du service Urgence Petite Enfance.
Assurer une permanence sanitaire.
En accord avec le chef de service et l’équipe, proposer une orientation pour les enfants accueillis à l’issue d’une période d’observation, en garantissant autant que possible la continuité du lien familial.
Garantir les conditions d’accueil des nourrissions nés dans l’anonymat dans le cadre du réseau FREAP (Familles du Réseau d’Enfants Adoptables de la Pouponnière)
2 – ACTIVITES PRINCIPALES :
Recueil des données cliniques, des besoins, des attentes de l’enfant et de sa famille
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités pour l’enfant
Réalisation, contrôle des soins infirmiers
Surveillance de l’évolution de l’état de santé de l’enfant et du développement psychomoteur
Responsabilité de tous les soins infirmiers lors de délégation des tâches
Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant.
Coordination et organisation des activités et des soins
3 – CONNAISSANCES
Connaissance de la législation sociale plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Bonne connaissance des réseaux de partenaires
Connaissance de la gestion, de l’animation de groupe et du management d’équipes.
4 – SAVOIR-FAIRE REQUIS
Contribuer au bon développement physiologique et psychomoteur des enfants
Organiser et animer un groupe
Ajuster le soin et la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité
Adapter sa pratique professionnelle aux situations concernées
Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes
Formaliser et transmettre son savoir faire
Rédaction de bilans et comptes rendus
Respect du secret professionnel et médical
5 – POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service.
6 – CONTRAINTES DU POSTE
Temps plein
Disponibilité
Astreintes
Compétences
- Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant
- Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l’entreprise).
- Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l’objectif.
- Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d’ouverture d’esprit et de diplomatie.
Formation
- infirmier puériculture: Bac+3, Bac+4 ou équivalents
CDD CDD – 3 Mois
35H
Travail en journée
Travail en journée
Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Contact : Foyer Enfance Famille Départemental – Mme Eléonore FEUILLET – Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/183KTFC